Betreff: Gegen den Fachkräftemangel in Ihrer Region
Offene Stellen,planbar besetzt.
Bleibt die versprochene Einstellung aus, erhalten Sie Ihr Geld zurück.
- Ansprechperson
- Sebastian Vogel
- Telefon
- +49 228 97169261
Kapitel 01: Ausgangslage
KI-gestütztes Recruiting aus der Cloud. Wir senken Ihre Einstellungskosten und machen aus einer offenen Stelle einen Vorgang, den Sie planen können. Auch dort, wo der Arbeitsmarkt eng geworden ist.
- Ansprechperson
- Sebastian Vogel
- Telefon
- +49 228 97169261
- Adresse
- Neuer Wall 50, 20354 Hamburg
- Felder
- Standort, Mobilität, Qualifikation
Kapitel 02: Wie Talentgut Ihre offenen Stellen besetzt.
02.1
Kandidaten-Cloud
Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte. Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind strukturiert erfasst. Dadurch wissen wir nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer fachlich und regional realistisch in Frage kommt.
- Standort
- Mobilität
- Qualifikation
- Wechselstatus
- Berufserfahrung
02.2
Vorprüfung durch die KI
Bevor jemand angesprochen wird, prüft unsere KI anhand von über 100 Datenpunkten je Kandidat und der Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt, wer zu Ihrem Stellenangebot passt.
- Über 100 Datenpunkte je Kandidat
- Regionaler Arbeitsmarkt ausgewertet
- Passung zu Ihrem Stellenangebot
02.3
Kontakt durch Mensch und KI
Den ersten Kontakt übernehmen unsere Experten und unsere KI, beide prüfen Qualifikation und Interesse. Sie erhalten ausschließlich Kandidaten aus Ihrer Region, die fachlich geeignet sind, Ihr Arbeitgeberangebot akzeptieren und ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch haben.
Kapitel 03: Vor der Übergabe
Kein leeres Blatt, keine Anzeige, kein Warten. Die Kandidaten sind erfasst und werden gezielt angesprochen. Sie bekommen nur, wer zugesagt hat.
Kapitel 04: Sechs Schritte bis zur Einstellung.
Station 01
Bedarf klären
- Sie teilen uns mit, wen Sie suchen.
- So sieht Ihr Wunschkandidat aus.
- Diese Qualifikationen sind zwingend nötig.
Station 02
In der Kandidaten-Cloud suchen
- Unsere zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte.
- Wer fachlich und regional realistisch in Frage kommt, steht darin.
- Strukturiert nach Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus.
Station 03
KI-Vorprüfung
- Über 100 Datenpunkte je Kandidat.
- Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts.
- Welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrem Stellenangebot passen.
- Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.
Station 04
Kandidaten ansprechen
- Unsere Recruiter und unsere KI sprechen mit jedem Kandidaten.
- Priorisierte Kandidaten erreicht unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.
- Angesprochen wird nur, wer die Vorprüfung passiert hat.
Station 05
Qualifikation und Interesse
- Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
- Fachlich geeignet, aus Ihrer Region.
- Der Lebenslauf ist vollständig.
- Ihr Arbeitgeberangebot akzeptiert.
Station 06
Einstellung
- Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
- Auf Wunsch terminieren wir das Gespräch direkt.
- Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden.
Kapitel 05: Ihre Preisgarantie
Vor dem ersten Euro gleichen wir Ihre Anforderungen mit unserer Kandidaten-Cloud ab und sagen Ihnen offen, ob Ihre Region genug hergibt. Auf die versprochene Einstellung erhalten Sie eine Geld-zurück-Garantie.
- Ihr Risiko
- Auf die versprochene Einstellung gilt die Geld-zurück-Garantie.
- Ihre Region
- Wir wissen vorher, ob passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar sind.
- Ehrlichkeit
- Reicht das Potenzial nicht, sagen wir ab, bevor Sie investieren.
- Ihre Gespräche
- In Ihrem Kalender landet nur, wer Ihr Angebot bereits akzeptiert hat.
- Tempo
- Passende Kandidaten in ⌀ 72 Stunden.
- Abgleich
- Ihre Anforderungen laufen tagesaktuell gegen unsere Kandidaten-Cloud.
Sebastian Vogel
Kapitel 06: Bevor Sie anrufen: die üblichen Fragen
- Mit einer Recruiting-Agentur hat es bei uns schon einmal nicht geklappt.
- Agenturen schalten Anzeigen und warten auf Rücklauf. Talentgut geht den anderen Weg: Unsere KI durchsucht die Kandidaten-Cloud täglich nach den Fachkräften, die gerade wechselbereit sind und zu Ihrem Angebot passen. Sie erhalten vorqualifizierte Kandidaten, die Ihr Stellenangebot bereits akzeptiert haben.
- Woher wissen Sie, dass die Kandidaten qualifiziert sind?
- Unsere Recruiter und unsere KI sprechen mit jedem Kandidaten und prüfen Qualifikation und Rahmenbedingungen im Detail. Erst wenn echtes Interesse an Ihrem Unternehmen besteht und ein vollständiger Lebenslauf vorliegt, kommt der Kandidat zu Ihnen. Auf dieser Grundlage geben wir eine Geld-zurück-Garantie auf die versprochene Einstellung.
- Funktioniert das auch in unserer Region und Branche?
- Unser System gleicht Ihre Anforderungen mit dem regionalen Arbeitsmarkt ab, bevor Sie investieren. Sind genug passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar, starten wir. Wenn nicht, sagen wir Ihnen das ehrlich.
- Wann kommen die ersten Kandidaten?
- Nach durchschnittlich 72 Stunden. Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.
- Was, wenn der Markt bei uns nichts hergibt?
- Dann hören Sie das von uns, bevor Sie investieren. Reicht das Matching-Potenzial nicht, sagen wir es offen. Auf die versprochene Einstellung erhalten Sie eine Geld-zurück-Garantie.
Lassen Sie uns sprechen
Im kostenlosen Erstgespräch analysieren wir Ihre offenen Stellen und entwickeln gemeinsam den Weg zur Einstellung.